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作者 生管部

 可怕！小編聽說最近制造中心的幾位

領導大大被“抓”了！！！

2019年3月2日14時，制造中心管理層月度會議在工廠二樓綜合會議室正式召開，為進一步規范員工行為，倡導企業文化精神，提高員工自我管理、自我約束的素養，打造一支高素質的海達員工隊伍，此次會議主要重申制造體系三月上半月5S重點項目，各部門負責人就被稽核問題任性買單！！！

01

生管部辦公室：滅火器未放置到位

02

二三車間：工具擺放不到位

03

四五車間：貨架擺放不到位

04

會議遲到

生管部要經理、二三車間胡主管、四五車間聶總工、威控何總被“抓”啦！

被稽核固然可怕，但是說到做到、勇于承擔的精神尤為可贊，我們的boss為此豎起了大拇指！！！

隨著社會的進步，社會的發展，一個具有競爭力的公司，5S管理是一個必不可少的環節。

那么到底什么是5S管理呢？

“ 5S ” 活動起源于日本，并在日本企業中廣泛推行，它相當于我國企業開展的文明生產活動。 “ 5S ” 活動的對象是現場的 “ 環境 ” ，它對生產現場環境全局進行綜合考慮，并制訂切實可行的計劃與措施，從而達到規范化管理。

相信我們一定會嚴格遵守5S管理，養成良好的習慣，具備優秀的素養，海達與你我共同進步！

3月上半月的5S重點項目

50. 消防通道無堵塞
50. 電源盒蓋子必須有蓋子   
50. 消防栓下無物品    
50. 所以物品必須在黃線內，并且不得凌亂，從大到小，從高到矮   
50. 所有物品必須擺放整齊（需要有參照的基準線）
50. 地面無螺絲，墊片等材料，工具，手套等
50. 下班電源關閉，試機需要標識 
50. 下班后的所有工具，插板等必須放入工具柜，不得在機器上，桌面上，
50. 下班后椅子凳子歸位，即放在桌子下面，整齊擺放

后面還會增多...

我們準備好了嗎！